联通上班待遇怎么样

中国联通作为三大运营商之一，其工资待遇情况如下：

正式员工待遇

正式员工的薪资待遇由基本工资和绩效构成，此外还包括各种福利，如五险一金。

年终奖一般能分到3万元以上，加上基本工资和福利，年薪通常在6-7万之间，特别发达城市可能更高，达到十万左右。

高岗级员工的年薪通常不会低于15万，低岗级员工不会低于8万。

非正式员工待遇

劳务用工（如话务员、销售员）通常不与联通签合同，工资待遇较低，高的也就2000元左右。

工资构成

工资主要由岗位工资、绩效奖金和福利补贴构成。

不同地区的薪酬待遇会有差异，经济发达地区的地区系数会高一些，导致同样岗位在不同地方工资差别较大。

员工反馈

有员工反馈称，联通的薪酬待遇并不高，但也不低，符合市场水平。个别员工的薪酬很难反映出整体薪资水平。

晋升主要靠关系和个人的努力与表现，裙带关系较为严重。

其他信息

对于应届毕业生，联通的起薪大约在6000元至8000元人民币之间，随着工作经验的增加，工资水平也会逐步提升。

中层管理人员的工资通常在15000元至30000元人民币之间，高层管理人员的工资可能超过50000元人民币。

总结：

中国联通的工资待遇整体属于中等偏上水平，具体待遇取决于岗位、地域、绩效等因素。正式员工的待遇较好，尤其是高岗级员工，年薪通常在10万以上。非正式员工的待遇相对较低。建议求职者在考虑加入联通时，可以综合考虑自身的职业规划、能力和对稳定性的需求。