在小家联行上班怎么样

小家联行作为一家房地产经纪公司，其员工的工作体验可能因个人经历和公司内部情况的不同而有很大差异。以下是一些员工可能遇到的情况：

工资和福利问题

有员工反映小家联行存在恶意克扣工资的情况，并且没有提供任何福利。

员工加班可能没有加班费，且辞退员工后工资发放可能不及时。

公司可能不签合同、不盖公章，使用个人卡进行收支，存在偷税漏税的可能。

工作环境和压力

员工可能需要在户外跑业务，处理各种扯皮的事务，且面临较大的工作压力。

公司可能要求员工承担额外的清洁工作，如打扫卫生等。

公司信誉和经营问题

小家联行被多次曝光存在欺诈行为，如通过长租为饵进行转租，以及利用合同设坑赚取暴利。

公司在不同城市开设分公司过快，可能因管理不善而出现经营问题。

公司可能未取得必要的经营许可，如“房屋租赁”经营范围，存在违规经营的情况。

客户服务和合同问题

有租客反映小家联行在租房合同上存在不公平条款，退房时费用计算不合理，押金难以退回。

公司在处理客户投诉和退款问题上可能态度恶劣，效率低下。

个人职业发展

一些员工可能因为公司环境不佳、工作压力大而选择离职，并感到自己的职业发展受阻。

综上所述，小家联行在员工待遇、工作环境、公司信誉、客户服务等方面存在较多负面评价。如果您正在考虑在小家联行工作，建议您谨慎对待，并尽可能从多方面获取信息，包括员工评价、公司背景调查等。同时，您也可以关注相关劳动法规和行业动态，以保护自己的合法权益