投诉领导信怎么写

撰写投诉领导信时，应当遵循以下结构和要点：

标题

明确指出信件的性质，例如“关于[领导姓名]工作态度问题的投诉信”。

正文

一、个人信息

投诉者的姓名、职位、联系方式。

二、被投诉者信息

领导姓名、职位、联系方式。

三、投诉事实和理由

描述具体事件，包括时间、地点、涉及人员、事件经过。

阐述领导的行为如何影响了工作环境和个人尊严。

四、影响和后果

描述领导行为对团队士气和工作秩序的具体影响。

五、投诉要求

提出合理的赔偿或改进建议。

六、证明材料

附上相关的证据，如邮件、短信记录、目击者证词等。

结尾

表达希望问题能够得到公正处理的愿望。

提供自己的联系方式，并表示愿意进一步沟通。

注意事项

保持客观和真实，避免情绪化的语言。

遵循“五要五不要”原则：实事求是、直击问题、内容具体、简明扼要、证据有力。

范例结构

```

尊敬的[领导姓名]领导：

我是[您的姓名]，[您的职位]。在此，我写信是为了表达我对您在工作中的某些行为的严重不满。

[具体事件描述]

[阐述影响]

我要求[具体的投诉要求，如改进工作方式、道歉等]。

我已附上相关的证据材料。希望您能认真对待此事，并在[期望的回应时间]前给予回复。

联系方式：

[您的姓名]

[您的职位]

[联系电话]

[电子邮箱]

[日期]

```

请根据实际情况调整上述模板内容。希望这能帮助您撰写一封有效的投诉信。