美甲店怎么给工资

美甲店的薪资结构可能因地区、店铺规模、员工经验等因素而有所不同，但通常包括以下几个部分：

基本工资：

这是员工每月固定获得的收入，根据员工的技能、经验、工作质量和出勤情况确定。

绩效奖金：

根据员工的工作表现、服务质量、客户评价等因素发放，以激励员工提高工作效率和服务质量。

提成：

员工根据完成的订单或服务数量获得额外收入，提成比例通常在10%至30%之间，具体比例根据店铺政策而定。

其他津贴：

可能包括交通津贴、餐费补贴、通讯津贴等，用以提高员工的工作满意度。

开卡提成：

如果员工成功吸引顾客办理会员卡，可能会获得额外的提成。

奖金：

可能包括全勤奖、销售进步奖等，以奖励员工的特定成就。

例如，一个美甲店的薪资构成可能是：

初级美甲师：底薪（1000元）+ 全勤奖（200元）+ 业绩提成 + 开卡提成

中级美甲师：底薪（1500元）+ 全勤奖（200元）+ 业绩提成 + 开卡提成

高级美甲师：底薪（1800元）+ 全勤奖（200元）+ 业绩提成 + 开卡提成

技术总监：底薪（2100元）+ 全勤奖（200元）+ 业绩提成 + 开卡提成

请注意，这些信息是基于过往的数据和示例，具体薪资结构应以您所在地的美甲店实际规定为准。